部分企业滥用背景调查制造求职“隐形门槛” ,物业纠纷 、劳动仲裁记录竟成拒录原因

一桩物业纠纷 、一次依法维权……这些生活中常见的个人经历,与职业能力毫无关系 ,还涉及个人隐私 ,却成为“背调报告风险项”  。近来,有读者反映,有的企业将雇前背景调查从学历、工作履历等合理范畴 ,延伸至多年前的 ...[查看全文]

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